Training Peningkatan Kompetensi SDM Pelayanan Medis dan Non-Medis RS BLUD

Training Peningkatan Kompetensi SDM Pelayanan Medis dan Non-Medis RS BLUD 2025

Training Peningkatan Kompetensi SDM Pelayanan Medis dan Non-Medis RS BLUD Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset utama dalam penyelenggaraan pelayanan rumah sakit. Baik tenaga medis maupun non-medis memiliki peran strategis dalam menjamin kualitas, efisiensi, dan keselamatan pelayanan kepada pasien. Dalam konteks Rumah Sakit Badan Layanan Umum Daerah (RS BLUD), profesionalisme dan kompetensi S...

Lanjutkan membaca

Bimtek Integrasi Pelayanan RS BLUD dengan BPJS dan SPM Kesehatan

Bimtek Integrasi Pelayanan RS BLUD dengan BPJS dan SPM Kesehatan

Bimtek Integrasi Pelayanan RS BLUD dengan BPJS dan SPM Kesehatan Rumah Sakit milik pemerintah daerah yang telah berstatus BLUD memiliki tanggung jawab tidak hanya dalam hal kemandirian keuangan, namun juga dalam memberikan pelayanan kesehatan yang merata dan bermutu kepada masyarakat. Dalam implementasinya, RS BLUD menjadi salah satu penyedia utama pelayanan kesehatan dalam skema Jaminan Kesehata...

Lanjutkan membaca

Bimtek Optimalisasi Pendapatan Asli Daerah (PAD) melalui Kinerja RS BLUD

Bimtek Optimalisasi Pendapatan Asli Daerah (PAD) melalui Kinerja RS BLUD Tahun 2025

Bimtek Optimalisasi Pendapatan Asli Daerah (PAD) melalui Kinerja RS BLUD Penerapan pola pengelolaan keuangan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) pada Rumah Sakit Daerah memberikan ruang fleksibilitas dalam pengelolaan keuangan agar pelayanan kepada masyarakat lebih cepat, efektif, dan efisien. Rumah Sakit sebagai unit pelayanan strategis, juga memiliki potensi besar dalam meningkatkan kontribusi ter...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Peningkatan Kompetensi SDM RS BLUD dalam Pengelolaan Keuangan dan Aset

Pelatihan Peningkatan Kompetensi SDM RS BLUD dalam Pengelolaan Keuangan dan Aset

Pelatihan Peningkatan Kompetensi SDM RS BLUD dalam Pengelolaan Keuangan dan Aset Rumah Sakit yang menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD) memiliki kewenangan fleksibilitas dalam pengelolaan keuangan dan aset sesuai peraturan perundang-undangan. Namun demikian, fleksibilitas tersebut memerlukan peningkatan kapasitas sumber daya manusia (SDM) agar pengelolaan dilak...

Lanjutkan membaca