Bimtek Kinerja Puskesmas BLUD melalui Remunerasi Berbasis Output Tahun 2025

Bimtek Kinerja Puskesmas BLUD melalui Remunerasi Berbasis Output

Penerapan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD) di Puskesmas bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelayanan kesehatan masyarakat. Salah satu instrumen penting dalam manajemen BLUD adalah sistem remunerasi dan reward berbasis output, yang mampu memotivasi karyawan serta mendorong kinerja institusi secara keseluruhan.

Namun, banyak Puskesmas BLUD yang masih mengalami kendala dalam merancang dan mengimplementasikan sistem remunerasi yang adil, transparan, dan berbasis kinerja. Oleh karena itu, dibutuhkan peningkatan kapasitas SDM dalam menyusun kebijakan reward dan remunerasi yang selaras dengan capaian output layanan.

1. Tujuan Kegiatan

1. Memberikan pemahaman tentang konsep dan regulasi sistem remunerasi dalam BLUD.

2. Melatih peserta menyusun sistem reward dan remunerasi berbasis output.

3. Meningkatkan motivasi dan akuntabilitas kinerja pegawai Puskesmas BLUD.

4. Mendorong terciptanya sistem yang transparan, adil, dan berorientasi pada hasil (output-based).

2. Materi Bimtek

1. Konsep Dasar Reward & Remunerasi pada BLUD

   • Dasar hukum (Permendagri 79/2018, Permenkes, PMK)

   • Filosofi remunerasi dalam sistem BLUD

2. Strategi Peningkatan Kinerja melalui Remunerasi Berbasis Output

   • Penetapan indikator output dan outcome layanan

   • Keterkaitan dengan RBA dan Renstra

3. Penyusunan Kebijakan dan Struktur Remunerasi BLUD Puskesmas

   • Komponen tetap dan variabel

   • Simulasi penyusunan remunerasi

4. Teknis Perhitungan dan Pembagian Reward

   • Penilaian kinerja individu dan unit

   • Tools penilaian dan pelaporan

5. Studi Kasus dan Best Practice Puskesmas BLUD Berprestasi

   • Model implementasi sistem reward di Puskesmas lain

3. Metodologi

• Ceramah interaktif

• Diskusi kelompok

• Simulasi penyusunan sistem remunerasi

• Studi kasus dan praktik penyusunan indikator output

4. Peserta

• Kepala Puskesmas

• Kasubbag TU / Keuangan

• Tim BLUD / Tim Penyusun RBA

• Bendahara dan staf perencana

5. Narasumber

• Praktisi BLUD Kesehatan

• Konsultan Manajemen SDM dan Keuangan BLUD

• Akademisi / Tenaga Ahli dari Kementerian Kesehatan / BPKP

6. Output yang Diharapkan

• Peserta memahami sistem reward & remunerasi berbasis output

• Tersusunnya draft awal kebijakan remunerasi BLUD Puskesmas

• Terbentuknya komitmen peningkatan kinerja berbasis hasil

Kegiatan Bimtek Kinerja Puskesmas BLUD melalui Remunerasi Berbasis Output ini diharapkan menjadi langkah nyata untuk menciptakan budaya kerja berbasis kinerja dan hasil di lingkungan Puskesmas BLUD. Sistem reward dan remunerasi yang tepat akan memberikan dampak signifikan terhadap mutu layanan kesehatan dan kepuasan masyarakat.

Untuk Informasi Lebih Lanjut Hubungi Kontak di Bawah :

1. 1. ☎ (021) 345 4426
   2. 📱0812-6660-0643
   3. ✉ info@bludprofesional.com